91精品视频在线观看免费,无码日韩国产一区

水務(wù)動態(tài)

當(dāng)前位置：首頁 > 水務(wù)動態(tài) > 水務(wù)動態(tài)

公司被表彰為2018年度全市市政公用行業(yè)先進單位近日，市住建局表彰2018年度全市市政公用行業(yè)先進單位和先進個人，市供水總公司被表彰為先進單位，蔣波同志被表彰為先進個人。 2018年，市供水總公司認真履行職責(zé)，強化措施落實，按照市委、市政府服務(wù)重點招商引資企業(yè)、工業(yè)園區(qū)的相關(guān)要求，公司實施了引漢濟荊等供水管網(wǎng)工程，安裝DN300以上管道共38.24公里，有力促進了中心城區(qū)和工業(yè)園區(qū)的建設(shè)發(fā)展。跟蹤服務(wù)重點項目，為玲瓏輪胎、奧美醫(yī)療等企業(yè)鋪設(shè)供水管道，為全市21家重點招商引資項目順利在荊落地發(fā)揮了保障性作用。同時，搶抓國有企業(yè)“三供一業(yè)”供水改造移交為契機，集中力量整合城區(qū)自備水源市場，公司供水市場顯著擴大，用戶總數(shù)由2017年的17.99 04-16 2019 了解詳情

市政府國資委紀檢監(jiān)察組長賀應(yīng)佳到市供水總公司調(diào)研黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè) 3月27日下午，市政府國資委紀檢監(jiān)察組組長賀應(yīng)佳到市供水總公司調(diào)研黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)。市政府國資委紀檢監(jiān)察組副組長唐曉琴陪同調(diào)研，市供水總公司黨委班子全體成員參加會議。公司黨委書記、總經(jīng)理陳永根詳細匯報了公司企業(yè)基本情況、生產(chǎn)經(jīng)營和黨的建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面工作相關(guān)情況。在聽取相關(guān)工作情況匯報和發(fā)言后，賀應(yīng)佳對公司經(jīng)營服務(wù)管理給予高度肯定，認為公司管理科學(xué)規(guī)范、服務(wù)優(yōu)質(zhì)高效，黨建工作抓得實、成效明顯，班子作風(fēng)和隊伍精神面貌好，為服務(wù)荊門經(jīng)濟社會發(fā)展作出巨大貢獻。賀應(yīng)佳要求，一是要落實好“兩個責(zé)任”。要把主體責(zé)任扛在肩上，認真履行“一崗雙責(zé)”,把“兩個責(zé)任”和“一崗雙責(zé) 04-01 2019 了解詳情

“小手筆”做出“大文章” 3月20日，人力資源部和生產(chǎn)運營部聯(lián)合組織了一場務(wù)實創(chuàng)新的“班組管理培訓(xùn)”，中層管理人員、班組長等近120人參加了此次培訓(xùn)，拉開了公司2019年強基固本的重點工作班組精益管理的序幕。 “合抱之木，生于毫末；九層之臺，起于壘土?！卑嘟M是企業(yè)的“細胞”，是企業(yè)最基層的組織，班組管理是企業(yè)PDCA閉環(huán)管理、壓力傳導(dǎo)、強化執(zhí)行以及企業(yè)文化建設(shè)的重要一環(huán)。為提升基層班長管理水平，抓好基層精細管理，培訓(xùn)圍繞“班組管理”、“青年人才培養(yǎng)”、“班組安全管理”主題，分別從工作方法、指導(dǎo)意見、主要措施、如何與績效考核進行無縫銜接、落地實操等方面展開講述，讓一線班組長學(xué)習(xí)到了Kaizen、5S、K 04-01 2019 了解詳情

市供水總公司在省城鎮(zhèn)供水節(jié)水培訓(xùn)班上作經(jīng)驗交流 3月21日，湖北省城鎮(zhèn)供水節(jié)水培訓(xùn)班在武漢市舉行。來自全省各市、縣的水務(wù)局、住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局、供水企業(yè)等相關(guān)負責(zé)人共200余人集中“充電”。培訓(xùn)會上，市供水總公司王小鋒總工程師就如何做好公共管網(wǎng)漏損率管控作管理經(jīng)驗交流發(fā)言。近年來，公司始終將漏損控制當(dāng)作常抓不懈的頭號重點工作，不斷完善激勵機制、制度職責(zé)，著力實施分區(qū)計量，通過由點到面、將管網(wǎng)的網(wǎng)狀結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)為樹狀結(jié)果，建立DMA分區(qū)管理（主管-支管-大用戶），通過傳輸?shù)臄?shù)據(jù)結(jié)合信息化管理平臺的輔助分析，先后查出并維修了多個大型漏水點（DN400含DN400以上）136處，綜合漏損率由2015年1月份的23.48%降到2018年 04-01 2019 了解詳情

《公司青年人才培養(yǎng)方案》出臺近日，市供水總公司青年人才培養(yǎng)方案出臺并隨即進行政策宣講，這是公司長期堅持的公開演講競聘、輪崗交流、掛職鍛煉等人才培養(yǎng)選拔方式之后的又一重磅舉措，是人才選用育留全鏈條跟蹤管理的重要一環(huán)。連日來，也引發(fā)了青年員工的熱烈討論和回應(yīng)。人才是強企興企的第一資源，公司黨委高度重視人才培養(yǎng)工作，致力于打造管理、技術(shù)、技能三支人才隊伍，并進行梯次配備，確保了企業(yè)發(fā)展的人力資源支撐。近年來公司員工隊伍新老交替加快，目前公司35歲以下青年員工達到212人，占員工總數(shù)44%，這些80、90甚至00后的知識閱歷、生活物質(zhì)條件、世界觀人生觀價值觀等都具有鮮明的時代特色，極需加強對企業(yè)文化的認知認同，對團隊的融 04-01 2019 了解詳情

多措并舉優(yōu)化營商環(huán)境為嚴格落實優(yōu)化營商環(huán)境工作要求,市供水總公司從減環(huán)節(jié)、優(yōu)流程、壓時效、提服務(wù)等方面采取有效措施，推出“組合拳”化解用水接入和供水服務(wù)中存在的難點和痛點，進一步提升供水服務(wù)、營造良好的營商環(huán)境,增強人民群眾和企業(yè)獲得感。優(yōu)化辦理環(huán)節(jié)。辦理程序環(huán)節(jié)由原來的6項（用戶申請、現(xiàn)場勘查、工程設(shè)計、工程造價、合同簽訂、施工協(xié)調(diào)）縮短為4項（用戶申請、現(xiàn)場勘查、制定方案、合同簽訂）。壓縮辦理時間。工業(yè)企業(yè)用戶辦理為5個工作日，房產(chǎn)用戶辦理時間縮減為12個工作日。規(guī)范申請材料。申請材料嚴格按照相關(guān)要求執(zhí)行（申請書、企業(yè)資料、規(guī)劃許可證）。優(yōu)化網(wǎng)點布局。設(shè)有24小時服務(wù)熱線：0724-23046 04-01 2019 了解詳情

上一頁 1 .. 46 47 48 49 50 ... 147 下一頁

官方微信
官方抖音
智能客服
返回頂部

感谢您访问我们的网站，您可能还对以下资源感兴趣：

国产丰满美女毛片久久

日本色免费波多野成人无码精品电影亚洲午夜精品毛片成人播放器午夜高清精品一区二区三区