近日，荊門市工會第七次代表大會勝利閉幕。會上，市供水總公司工會被授予荊門市“市級模范職工之家”榮譽稱號并頒授獎牌。

市供水總公司工會認(rèn)真貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于加強基層工會建設(shè)“三個著力”的重要批示精神，抓組建、增活力、促規(guī)范，全心全意依靠職工辦企業(yè)，企業(yè)民主管理機制健全、服務(wù)職工促進發(fā)展卓有成效，公司獲全國文明單位稱號，被授予“荊門市勞動關(guān)系和諧企業(yè)”,先后涌現(xiàn)了陳衛(wèi)國、陳永根等省市勞模，張華武等五一勞動獎?wù)芦@得者。

一、著力擴大覆蓋面，和諧勞動關(guān)系

    積極做好新會員發(fā)展工作，職工入會率100%。職工代表暨工會會員代表79名兩代表合一，每屆職代會代表都通過選舉，結(jié)構(gòu)合理，具有廣泛的代表性，并且通過聘請市總工會專家來公司授課，提高了代表履職盡責(zé)民主管理能力，也引入了代表履職盡責(zé)考核機制，從履職管理、建言獻策、培訓(xùn)學(xué)習(xí)等三大類12小項進行評分，職工代表評干部，工會對職工代表進行評議，不合格進行淘汰改選，使民主管理落到實處，促進了和諧勞動關(guān)系的建立。

二、著力加強隊伍建設(shè)，提升保障水平

時時處處維護好黨委權(quán)威，抓好黨委決策部署的落實，組織職工積極參與公司組織的政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)活動，承擔(dān)起引導(dǎo)職工聽黨話、跟黨走的政治任務(wù)。以黨建帶工建，支部書記兼任分會主席，選好配強綜合委員、女工委員等。完善職代會、工會委員會會議、民主集中制、職工福利發(fā)放、財務(wù)管理等工會工作基本制度，提高工會工作的規(guī)范化、法治化水平。經(jīng)常深入基層，調(diào)查研究，真誠傾聽職工的呼聲，掌握基層和職工真實情況，了解職工所盼所想，認(rèn)真督辦解決好提案中所涉及的職工最關(guān)心最關(guān)注的切身利益問題。嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)建設(shè)責(zé)任制及其他各項規(guī)定，自覺約束個人行為，自覺接受群眾監(jiān)督，有效預(yù)防腐敗。

三、著力強化服務(wù)意識，提高維權(quán)能力

公司每年召開職代會，通過公司工作報告、工會工作報告，工會經(jīng)費和預(yù)算報告、財務(wù)預(yù)算執(zhí)行及預(yù)算報告、提案情況及辦理情況報告、以及提交職代會會討論的方案，并形成會議決議。先后通過了《職工體檢方案》、《車輛改革及交通補貼辦法》、《薪酬管理制度》、《薪酬套改實施方案》、《績效管理制度》、《員工職業(yè)發(fā)展管理手冊》、《員工手冊》、《職工問責(zé)管理辦法》、《荊門市集體合同》等一系列涉及職工切身利益和公司發(fā)展的重大事項。職工提案辦理滿意率100%，職工提案及合理化建議也有力促進了公司的發(fā)展。

建立健全了工會工作人員接訪走訪下訪制度，不斷完善以平等協(xié)商和集體合同為基本形式的勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制，建立健全集體合同監(jiān)督檢查制度，努力構(gòu)建和諧穩(wěn)定的新型勞動關(guān)系。廠務(wù)企務(wù)公開規(guī)范。及時公開了公司管理的重點、職工關(guān)心的熱點、廉政建設(shè)的焦點。